第45章 保密是科技公司的第一大要务
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郝成几个人在这边的会客室商谈着接下来的事情，而这个时候，另一边的会议室也是热闹非凡。
经过了这些天的招聘，已经发了很多的职位邀请，今天这是第一批过来签合同的。
根据郝成的安排，这第一批十几名员工，有一半以上，都是高薪聘请过来的算力中心工程师与与相关的服务器运行维护人员。
这些人的重要性当然是不言而喻的，虽然他们接触不到模型训练这个真正的核心，但各种能力上架的时间节点、运行情况也是很重要的事情。
对于任何一家以科技为主的公司来说，保密都是第一大要务。
尤其是核心技术人员，就更是如此。
而此刻，会议室内正在进行的就是技术人员的入职第一课：保密培训。
给他们上课的“人”却有些特殊，赫然是主位上支着的一部手机。
“自我介绍一下，我的名字是小沙。”
当扬声器里的声音传出来的时候，整个会议室所有的人都为之一振，就连坐姿都整齐划一的更加端正了些，眼神更是齐刷刷的盯向了会议桌主位上的手机。
小沙他们都知道，小沙的能力他们也也早都有深切的体会，这也是他们选择来到这里的根本原因——那就是前途无量。
但当真正坐到这里的，听着一个手机在跟自己侃侃而谈的时候，心中的那份震撼还是再一次油然升起，跟自己一个人拿着手机使用小沙的感受完全不一样。
“我们公司的保密等级分为三类，分别是秘密、机密、绝密。
“比如，小沙的软件开发能力已经提升至专业级，明天职业系统将上线软件开发的相关的职业，这个消息就是秘密级。泄露秘密属于一般违纪。
“再如：小沙计划升级新的能力，姿态识别，以及规划有新的产品，儿童认知辅助大模型机器人。这个消息就属于机密，泄露机密属于严重违纪，以此牟利或情节严重的，可能涉及刑事犯罪。
“所有有关公司的代码、算法等技术核心，都属于绝密。当然，目前你们也没有接触到绝密资料的权限。
“而泄露绝密信息，就属于犯罪了，甚至可能超过职务犯罪的范畴，最高甚至能达到泄露国家机密罪的程度。”
……
小沙看似照本宣科，实则面面俱到。
所有人都知道，相关保密资料的监控肯定有小沙的参与，这跟人可不一样——AI可能不强大，但却很少有疏漏。
所有人都长着耳朵，这大概是他们听得最认真的一节保密培训课了。
最后小沙还安排道：“一会儿给大家发保密协议，请认真确认后签署。在你们没有公司绝密信息的权限之前，竞业期半年，发80%工资。”
竞业限制几乎是所有离职高级技术人员最讨厌的东西了，尤其是滥用竞业协议的一些公司。
但听到发百分之八十的工资的时候，这些人心里只在感叹：为什么竞业期只有半年呢！
好似知道他们在想什么，小沙还补充了一句：“半年是我们根据公司现在技术的发展速度而定的。
“什么意思呢，除了算法等核心外，你们现在掌握的公司的情况，半年后就会天翻地覆，对市场也就不再有任何的参照价值了。
“当然，接触公司核心技术和算法的员工，竞业期会是两年。”
郝成没有指望靠着升级就能吃一辈子，研发肯定要跟上的，就连他自己，也在不断地学习研究和探索微意识体AI算法和训练方法。
只不过自主研发的路该如何走，郝成还没想好，而且能够满足郝成要求的这类人才肯定不好找，而且，保密的事情如何处理也需要进一步的设计和完善，所以这些事情现在只能先放一放。
所以目前，这类的人才招聘并没有先关计划。
……
“好，签完劳动合同和各类协议，就可以先回去了，我们正式入职需要等保险生效，时间是下周二，也就是11月12号。”
说话的是一个约莫三十岁的女士，叫彭悦，是猎头推荐的人力资源经理，经验很丰富。
“彭姐！”这边结束的时候，郝成刚刚送走高辰煜和何钢上来，看到彭悦直接叫住了她。
“郝总，”彭悦转过身：“我这边已经都安排妥了。您看后续的工作您还有什么安排没有？”
“当然，接下来你这边的工作是最忙的，公司初创，处于爆发扩张期。你先把自己部门的成员搞定，需要多少人你自己确定。
“除了先前的招聘计划，我们这边还需要在临江注册一个分公司，相关的人员也需要安排。到时候可能需要短期出差，你做好准备。”
“临江分公司？有什么具体的要求吗？”彭悦问了一嘴，人员的配备也是要根据需求而定的，她需要知道那边要干什么才能确定接下来的工作方向。
“公司的千卡算力中心，和华为的一个互换得来的，是我们下一步算力服务的核心。”
郝成简略说了一下情况：“大约一周后就会交接，我们需要在这之前在当地注册一个分公司。
“人员还是以以算力中心工程师、以及相关的运行维护为主，整个团队大约五十个人的规模，相关的配套需要你这边和行政确认。”
“好的，我记下了！”做了这么多年人事了，这种状况的公司彭悦还是第一次遇到，初创公司是有，但上来就需要这么大规模招聘的，是真的没有。
林林总总算下来，这两边的缺口要接近两百人了，还大都是高级技术人员，像算力中心高级工程师，临州这地方，以往总共也就没多少！
而且初创公司还没有人才库什么的，只能一边各大平台急招，一边联合猎头公司推荐了。
“对了，差点忘了一个重要的事儿，税务这一块儿人员要加快，现在就两个小姑娘，需要赶紧招一个能顶大梁的。”
说起和华为的这次交换，一百万部手机的AI服务费换算力中心的设备，双方都不用出钱，没有进账和出账，原本郝成就以为这不涉及税务问题呢。
后来问了一下小沙才知道，这种情况也会产生税，退一步说，就算没有产生，税是零，该报还得报，流程不能省。
而且这工作，小沙虽然能算，但它干不了，还是需要人来做。
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经过了这些天的招聘，已经发了很多的职位邀请，今天这是第一批过来签合同的。
根据郝成的安排，这第一批十几名员工，有一半以上，都是高薪聘请过来的算力中心工程师与与相关的服务器运行维护人员。
这些人的重要性当然是不言而喻的，虽然他们接触不到模型训练这个真正的核心，但各种能力上架的时间节点、运行情况也是很重要的事情。
对于任何一家以科技为主的公司来说，保密都是第一大要务。
尤其是核心技术人员，就更是如此。
而此刻，会议室内正在进行的就是技术人员的入职第一课：保密培训。
给他们上课的“人”却有些特殊，赫然是主位上支着的一部手机。
“自我介绍一下，我的名字是小沙。”
当扬声器里的声音传出来的时候，整个会议室所有的人都为之一振，就连坐姿都整齐划一的更加端正了些，眼神更是齐刷刷的盯向了会议桌主位上的手机。
小沙他们都知道，小沙的能力他们也也早都有深切的体会，这也是他们选择来到这里的根本原因——那就是前途无量。
但当真正坐到这里的，听着一个手机在跟自己侃侃而谈的时候，心中的那份震撼还是再一次油然升起，跟自己一个人拿着手机使用小沙的感受完全不一样。
“我们公司的保密等级分为三类，分别是秘密、机密、绝密。
“比如，小沙的软件开发能力已经提升至专业级，明天职业系统将上线软件开发的相关的职业，这个消息就是秘密级。泄露秘密属于一般违纪。
“再如：小沙计划升级新的能力，姿态识别，以及规划有新的产品，儿童认知辅助大模型机器人。这个消息就属于机密，泄露机密属于严重违纪，以此牟利或情节严重的，可能涉及刑事犯罪。
“所有有关公司的代码、算法等技术核心，都属于绝密。当然，目前你们也没有接触到绝密资料的权限。
“而泄露绝密信息，就属于犯罪了，甚至可能超过职务犯罪的范畴，最高甚至能达到泄露国家机密罪的程度。”
……
小沙看似照本宣科，实则面面俱到。
所有人都知道，相关保密资料的监控肯定有小沙的参与，这跟人可不一样——AI可能不强大，但却很少有疏漏。
所有人都长着耳朵，这大概是他们听得最认真的一节保密培训课了。
最后小沙还安排道：“一会儿给大家发保密协议，请认真确认后签署。在你们没有公司绝密信息的权限之前，竞业期半年，发80%工资。”
竞业限制几乎是所有离职高级技术人员最讨厌的东西了，尤其是滥用竞业协议的一些公司。
但听到发百分之八十的工资的时候，这些人心里只在感叹：为什么竞业期只有半年呢！
好似知道他们在想什么，小沙还补充了一句：“半年是我们根据公司现在技术的发展速度而定的。
“什么意思呢，除了算法等核心外，你们现在掌握的公司的情况，半年后就会天翻地覆，对市场也就不再有任何的参照价值了。
“当然，接触公司核心技术和算法的员工，竞业期会是两年。”
郝成没有指望靠着升级就能吃一辈子，研发肯定要跟上的，就连他自己，也在不断地学习研究和探索微意识体AI算法和训练方法。
只不过自主研发的路该如何走，郝成还没想好，而且能够满足郝成要求的这类人才肯定不好找，而且，保密的事情如何处理也需要进一步的设计和完善，所以这些事情现在只能先放一放。
所以目前，这类的人才招聘并没有先关计划。
……
“好，签完劳动合同和各类协议，就可以先回去了，我们正式入职需要等保险生效，时间是下周二，也就是11月12号。”
说话的是一个约莫三十岁的女士，叫彭悦，是猎头推荐的人力资源经理，经验很丰富。
“彭姐！”这边结束的时候，郝成刚刚送走高辰煜和何钢上来，看到彭悦直接叫住了她。
“郝总，”彭悦转过身：“我这边已经都安排妥了。您看后续的工作您还有什么安排没有？”
“当然，接下来你这边的工作是最忙的，公司初创，处于爆发扩张期。你先把自己部门的成员搞定，需要多少人你自己确定。
“除了先前的招聘计划，我们这边还需要在临江注册一个分公司，相关的人员也需要安排。到时候可能需要短期出差，你做好准备。”
“临江分公司？有什么具体的要求吗？”彭悦问了一嘴，人员的配备也是要根据需求而定的，她需要知道那边要干什么才能确定接下来的工作方向。
“公司的千卡算力中心，和华为的一个互换得来的，是我们下一步算力服务的核心。”
郝成简略说了一下情况：“大约一周后就会交接，我们需要在这之前在当地注册一个分公司。
“人员还是以以算力中心工程师、以及相关的运行维护为主，整个团队大约五十个人的规模，相关的配套需要你这边和行政确认。”
“好的，我记下了！”做了这么多年人事了，这种状况的公司彭悦还是第一次遇到，初创公司是有，但上来就需要这么大规模招聘的，是真的没有。
林林总总算下来，这两边的缺口要接近两百人了，还大都是高级技术人员，像算力中心高级工程师，临州这地方，以往总共也就没多少！
而且初创公司还没有人才库什么的，只能一边各大平台急招，一边联合猎头公司推荐了。
“对了，差点忘了一个重要的事儿，税务这一块儿人员要加快，现在就两个小姑娘，需要赶紧招一个能顶大梁的。”
说起和华为的这次交换，一百万部手机的AI服务费换算力中心的设备，双方都不用出钱，没有进账和出账，原本郝成就以为这不涉及税务问题呢。
后来问了一下小沙才知道，这种情况也会产生税，退一步说，就算没有产生，税是零，该报还得报，流程不能省。
而且这工作，小沙虽然能算，但它干不了，还是需要人来做。
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