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第92章:破局之策

    泗科镇五一村的短视频直播成功吸引了许多关注,但苏小婉心里清楚,这只是一场初步的胜利。

    安禾集团不会轻易放弃,他们的实力和资源远超泗科镇五一村,这场对决才刚刚开始。

    果不其然,三天后,安禾集团宣布了一项“开村助农计划”,承诺以极低的价格收购周边村镇的酸野产品,同时提供资金和技术支持,帮助农民打造高标准的生产线。

    这项计划一经发布,立刻吸引了媒体的广泛关注,甚至有一些村民开始动摇,质疑泗科酸野厂的竞争力。

    “我们不能让他们带走我们的村民。”唐毅愤愤地说道,“他们明摆着就是要用低价收购压垮我们!”

    “没错,这是一场资本的围剿。”李青青补充道,“可问题是,我们现在没法与他们拼资源。”

    苏小婉一边听着,脑海中飞快地运转。

    这场风波不仅在外部掀起了波澜,泗科镇内部也开始出现分歧。

    一些村民认为加入安禾集团的计划更有保障,不需要再跟着苏小婉冒险,甚至有传言说几个村干部也私下接触了安禾的代表。

    “我们能撑多久?”村里一位年长的酸野匠人问道,“人家是大企业,资金充足,资源强大。我们这么一家小厂,怎么斗得过?”

    “对啊,要不我们先跟他们合作,反正都是卖酸野,赚了钱再说。”另一位村民附和道。

    面对质疑,苏小婉没有立刻反驳。

    她深吸一口气,认真说道:“我理解大家的担忧。但我要提醒你们,资本的进入从来不是为了帮扶,而是为了控制。加入他们,也许一开始能赚到一点钱,但等到他们占领市场,你们就再也没有定价权,到时候吃亏的还是我们。”

    “可是我们能怎么办?”有人小声问道。

    “我会带领大家找到出路。”苏小婉坚定地说道,“但我需要你们的信任和支持。这是我们自己的产业,我们不能拱手让人!”

    回到家后,苏小婉召开了一次核心团队会议。

    “我们必须转变思路。”她开门见山地说道,“安禾的优势是规模化和低成本,而我们的优势是传统工艺和独特的地方文化。如果我们想要胜出,就必须让消费者看到我们的与众不同。”

    李青青点头赞同:“姐的意思是,打文化牌?”

    “没错。”苏小婉说道,“我们要讲好泗科的故事,让消费者明白,泗科酸野不仅仅是一种食品,更是一种文化的传承。”

    “具体怎么做?”唐毅问道。

    “第一,我们要强化品牌形象。”苏小婉说道,“从包装设计到产品文案,都要体现泗科镇的乡土特色;第二,我们要邀请媒体和网红来泗科镇拍摄探访视频,扩大品牌影响力;第三,我们要举办一场酸野文化节,让更多人了解我们的传统。”

    “文化节?”李成林略显担忧地问道,“能行吗?举办活动需要很大的投入。”

    “的确需要投入,但这不是一笔无意义的花费,而是投资。”苏小婉解释道,“如果我们不主动出击,等安禾占领市场,我们的处境只会更困难。”

    大家相视一眼,虽然心里仍有些忐忑,但苏小婉的决心感染了他们。

    第二天,团队就开始紧锣密鼓地推进计划。

    他们邀请了几位知名短视频博主,带着粉丝来泗科镇体验酸野制作的全过程;还找来了县里的老艺人,录制讲述泗科酸野发展历史的视频。

    李成林也没闲着,他带着小梦瑶和几个村民去山里拍摄抓鳝鱼的画面,用最质朴的方式展示泗科镇的自然魅力。

    短视频一经发布,立刻引发了大量关注,网友纷纷留言:“这才是真正的乡村味道!”“酸野背后的故事太感人了,必须买一瓶支持!”

    而另一边,苏小婉则忙着联系各方资源,为即将到来的文化节做准备。

    她甚至大胆提出要邀请安禾集团的代表来参加,希望用这场活动展示泗科酸野厂的实力和底气。

    然而,就在文化节筹备得如火如荼时,安禾集团突然宣布了一项重磅计划:他们将免费为所有签约的村镇提供一年的设备租赁服务,并承诺三年内产品价格不变。这一策略立刻吸引了更多村民的目光,不少人开始动摇。

    “他们这是要釜底抽薪啊。”唐毅咬牙说道,“小婉,我们该怎么办?”

    苏小婉眉头紧锁,她知道,这场战斗远比想象中复杂,但她也明白,这正是泗科酸野成长的关键时刻。

    “兵来将挡,水来土掩。”她深吸一口气,语气坚定,“只要我们守住根本,不忘初心,就一定能赢。”

    与此同时,安禾集团内部也在策划更大的行动。

    总经理冷笑着说道:“让他们再蹦跶几天吧,到时候,我们会用事实告诉他们,资本的力量是不可抗拒的。”

    风暴正在积蓄,泗科镇和安禾集团的对决已到了白热化阶段……

    安禾集团的免费设备租赁计划犹如重磅炸弹,一夜之间席卷整个酸野产业链。

    村民们的窃窃私语日渐增多,私底下甚至有人开始盘算加入安禾集团的条件。

    面对这股暗流涌动,泗科镇的团队陷入前所未有的压力中。

    “他们在打心理战。”苏小婉在会议上冷静地说道,“我们越乱,他们越容易达成目的。我们需要的,是一场反击战。”

    然而,就算是她的核心团队,也难免对安禾集团的强势感到畏惧。

    唐毅拍着桌子说道:“我们需要更强的行动,不然村民的信任迟早会被挖走!”

    “可我们的资源有限啊。”李青青皱着眉头,“文化节的预算已经超支了,现在连宣传都难以维持。”

    “难道就眼睁睁看着他们得逞?”唐毅有些激动,“我们付出了这么多努力,绝不能轻易放弃!”

    会议室里陷入短暂的沉默。每个人都在心里盘算着下一步的路。

    苏小婉看着大家,忽然说道:“我想讲一个故事。”

    所有人都看向她,只见她目光平静,却带着不可动摇的坚决。

    “你们知道,当初我为什么要创办这个酸野厂吗?不是为了赚钱,而是为了给村民们一个能走下去的路。我相信,只要我们不放弃,这条路会越走越宽。安禾集团再强,也无法取代我们对乡土的热爱,对这片土地的责任。”

    这番话点燃了团队的士气。唐毅率先说道:“行,那就来一场正面硬碰硬!文化节必须搞出声势!”

    李青青也深吸一口气:“对,既然我们讲文化,那就把泗科镇的故事讲到极致!”

    文化节的计划被重新梳理,内容更加丰富。

    除了传统的酸野制作展示,他们还加入了泗科镇的“采茶戏”“五马巡城舞”等非遗民俗表演、村史讲解,以及一场特别的互动环节——手工制作酸野比赛,让游客亲身体验传统工艺的魅力。

    为了吸引更多人,他们邀请了一位知名美食评论家亲临现场。

    这位评论家以犀利的点评著称,但他的到来也为泗科酸野的品质认证提供了机会。

    与此同时,苏小婉联系了一家公益机构,为文化节提供支持,并通过他们的渠道扩大宣传范围。

    短视频平台上的推广力度也再度升级,李成林更是拍摄了一段手抓鳝鱼的视频,配上孩子们纯真的笑脸,立刻收获了上百万的点赞。

    然而,就在泗科镇全力以赴筹备文化节时,安禾集团也在暗中行动。

    他们悄悄派出业务员进村挨家挨户游说,承诺提供更高的收购价,并暗示泗科酸野厂很快会被淘汰。

    “我们只是在帮你们提前规避风险。”业务员说道,“加入安禾,你们就不用担心市场的问题了。”

    这种挑拨离间的策略让苏小婉倍感压力,但她知道,唯有成功举办文化节,才能彻底扭转局面。

    文化节前一天,一位意想不到的人物出现在泗科镇五一村。

    他是曾经离开五一村的老村长吴大爷,年近七十,却精神矍铄。他拄着拐杖,来到苏小婉的家,语重心长地说道:

    “小婉,你干得好。咱们村能有今天,全靠你和大家的努力。我虽然老了,但还是会尽力支持你。只要有需要,尽管开口。”

    这份意外的支持让苏小婉感到一阵暖意。

    她知道,老村长的支持不仅是对她的肯定,更是一种无形的力量,能够鼓舞更多村民站在他们这一边。

    文化节如期举行。泗科镇里人声鼎沸,热闹非凡。

    从周边县市赶来的游客络绎不绝,酸野比赛的摊位前排起了长队,民俗表演也赢得了阵阵掌声。

    然而,就在最关键的美食评论环节开始前,忽然有人在会场外高声喊道:“安禾集团的代表来了!”

    所有人都愣住了,目光齐刷刷地望向苏小婉。

    “安禾这是要干什么?”唐毅低声问道,“他们不是一向高傲吗?”

    苏小婉目光一沉,心中隐隐感到不安。

    安禾的代表走上前,脸上挂着职业化的微笑:“苏总,我们来,是想见证一下你们文化节的盛况。当然,我们也带来了一些消息,不知道你有没有兴趣听一听?”

    这场文化节的意义,似乎远比预期更加复杂。

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