第806章 拔苗助长
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歼11战斗机是未来二十年甚至是三十年的主力战机。
而歼10战斗机是辅助战斗机！
两者形成‘高低搭配’。
歼10战斗机的数量可能是歼11战斗机的数倍甚至是十倍，但是这改变不了歼11战斗机的地位。
毕竟战斗力方面，歼11战斗机要比歼10战斗机要强上很多。
歼11B战斗机，国内空军可能只会最终装备数十架，市场有限，但是该有的型号还是得有。
这玩意儿，有与没有是不一样。
有的话，只要空军想要，便可以增加采购。
如果没有的话，那是再怎么憋，空军想要都拿不出来。
会议室，看着那歼11B战斗机模型，听着负责人的介绍，刘韬略微皱了皱眉头。
因为他发现一个问题，那就是歼11战斗机改进团队，连歼11A战斗机都没有研究透。
没有研究透，就要进行改进，搞出歼11B战斗机，这不是搞笑么。
刘韬忽然意识到，改进团队有一种急功近利。
这种急功近利，在科研领域是不应该存在的。
这就相当于，还只会爬，连走都还不会，就想要跑。
刘韬心中暗自叹了口气。
现在华夏航空基础，算是很不错的，各种先进的新型材料，有先进的加工设备，甚至连大型锻造机都有好几台，最大的锻压机更是达到55000吨。
但是在科研能力方面，其实并没有同步取得进步，还是需要时间。
他注意到，拔苗助长，还真是要不得，后果太严重了。
如果是其他人，因为是外行，不懂的，也就信了。
但是偏偏他现在在航空方面属于绝对的权威，整个华夏没有比他更厉害了。
所以当改进团队负责人刚刚汇报结束，刘韬一巴掌拍在桌子上，指着负责人的鼻子骂。
骂得这位负责人头都抬不起来。
参加会议的于希明心中一个咯噔，他还是第一次见到刘韬发这么大的脾气。
然后他渐渐明白了，刘韬为什么骂。
一下子，于希明脸露出惭愧之色。
作为贵飞的总工程师，出现这种情况，于希明是要负领导责任的。
刘韬当场，撤换了负责人。
离开会议室。
到了他在贵飞集团的办公室。
刘韬从秘书那里要来一根烟，静静地抽了起来。
“小陈，你觉得我刚才发脾气，对么？”抽了一根烟，有些难受，刘韬说道。
陈建阳，毕业于西南联大，刚毕业便进入盘山集团，没多久便担任刘韬的秘书。
作为西南联大首届大学生，陈建阳也是属于天之骄子。
成为刘韬的秘书后，半年之后陈建阳便被调派到贵飞集团，作为刘韬在贵飞集团的秘书。
陈建阳说道：“看您这话说的，难道没错就不能被您骂几句吗？”
陈建阳将刚刚泡好的茶端给刘韬。
“再说了，您发脾气肯定有您的道理。”陈建阳说道。
会议他也参加，帮忙整理资料。
但是他并不是航空专业的，并不懂技术。
这一次，还是陈建阳第一次见到刘韬发这么大的脾气。
刘韬哑然失笑道：“你这家伙，毕业才几年，就变得圆滑起来了。”
想当初，陈建阳刚毕业那会儿，意气风发，志得意满，傲气十足。便是进入盘山集团工作一段时间，成为他的秘书时，陈建阳身上依旧非常充满锐气。
不过圆滑一些也好，这是成熟的一种标志。
再历年两年，便可以提拔了。
这些年，刘韬的秘书换了一茬又一茬，而秘书的数量却在不断变多。
到了现在，他的秘书数量都快达到三十个了。
秘书室主任，更是直接兼任着盘山集团秘书长的职位。
像陈建阳这样，虽然人在贵飞集团，但是档案归属却是在盘山集团总部，归属于秘书室管辖。
而整个秘书室的秘书，全部是围绕着刘韬在进行工作着。
这里面有各个专业性质的秘书，也有一些助理秘书。总体而言，分为生活秘书、工作秘书两大类。
生活秘书，主要是安排刘韬及他家庭的生活，包括卫生定期打扫、身体健康监测、定期体检安排等等，就是刘韬工作太晚的时候，秘书都会提醒他得休息。
工作秘书，则是包括协调和安排他的日程安排、文件处理、会议安排等工作，除此之外还有财务、媒体等专业性质的秘书。
陈建阳，便是属于工作性质的秘书。
专门将贵飞集团的情况、资料、文件，进行汇集、整理，供刘韬随时了解。
刘韬的一众秘书中，陈建阳是最了解贵飞集团的。
从某种意义上而言，陈建阳也是刘韬在贵飞的耳目。
秘书室的秘书提拔方向主要有三个方面，一方面自然是秘书室里面职务的提升，到时候会到底下公司去挂职；一方面则是前往六级或者七级公司去担任公司领导职务，然后按照正常程序去进行晋升；另一方面，则是调任总部的其他部门，往往也是至少晋升一级。
整个盘山集团，已经形成了完善的晋升体系，上下晋升渠道非常流畅。
能者上，庸者下。
犯错者一旦发现，就会遭到不同程度的惩罚。
有的人能力很强，年纪轻轻成为一家大公司的掌舵者，也不是没有。
但是想像当初那样，那么快晋升的，已经很难很难了。
盘山集团司厅级及以上的，要么是盘山集团内部晋升，要么是上面支援的干部。
支援的干部，也有混得好的也有混得不好的。
有的来到盘山集团，显得与盘山集团格格不入，最后灰溜溜地离去，也有的不洁身自好，违背初心，锒铛入狱的。
像陈建阳这样，目前虽然是科级干部，但是却是属于重点培养储备干部。
刘韬平常的时候，也会关注自己这些秘书，既是关注每个人的能力，也关注每个人的品质。
而关于秘书的一个基本要求，便是嘴巴要紧。
能够成为秘书的，这方面能力都是比较强的。
刘韬喝了一下茶，心情好了不少，他开始反思自己，自己还是太急躁了，出现这种情况也是正常，他应该早就有心理准备，不应该为此而生气，他要做的是，从根本上杜绝这种事。
他不知道，这次的事是个例，还是很普遍。
如果是个例，那还好，如果是很普遍，那造成的危害就大了。
盘山集团的快速发展，掩盖了太多的问题以及矛盾。
自己在居安思危方面，确实没有足够重视。
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而歼10战斗机是辅助战斗机！
两者形成‘高低搭配’。
歼10战斗机的数量可能是歼11战斗机的数倍甚至是十倍，但是这改变不了歼11战斗机的地位。
毕竟战斗力方面，歼11战斗机要比歼10战斗机要强上很多。
歼11B战斗机，国内空军可能只会最终装备数十架，市场有限，但是该有的型号还是得有。
这玩意儿，有与没有是不一样。
有的话，只要空军想要，便可以增加采购。
如果没有的话，那是再怎么憋，空军想要都拿不出来。
会议室，看着那歼11B战斗机模型，听着负责人的介绍，刘韬略微皱了皱眉头。
因为他发现一个问题，那就是歼11战斗机改进团队，连歼11A战斗机都没有研究透。
没有研究透，就要进行改进，搞出歼11B战斗机，这不是搞笑么。
刘韬忽然意识到，改进团队有一种急功近利。
这种急功近利，在科研领域是不应该存在的。
这就相当于，还只会爬，连走都还不会，就想要跑。
刘韬心中暗自叹了口气。
现在华夏航空基础，算是很不错的，各种先进的新型材料，有先进的加工设备，甚至连大型锻造机都有好几台，最大的锻压机更是达到55000吨。
但是在科研能力方面，其实并没有同步取得进步，还是需要时间。
他注意到，拔苗助长，还真是要不得，后果太严重了。
如果是其他人，因为是外行，不懂的，也就信了。
但是偏偏他现在在航空方面属于绝对的权威，整个华夏没有比他更厉害了。
所以当改进团队负责人刚刚汇报结束，刘韬一巴掌拍在桌子上，指着负责人的鼻子骂。
骂得这位负责人头都抬不起来。
参加会议的于希明心中一个咯噔，他还是第一次见到刘韬发这么大的脾气。
然后他渐渐明白了，刘韬为什么骂。
一下子，于希明脸露出惭愧之色。
作为贵飞的总工程师，出现这种情况，于希明是要负领导责任的。
刘韬当场，撤换了负责人。
离开会议室。
到了他在贵飞集团的办公室。
刘韬从秘书那里要来一根烟，静静地抽了起来。
“小陈，你觉得我刚才发脾气，对么？”抽了一根烟，有些难受，刘韬说道。
陈建阳，毕业于西南联大，刚毕业便进入盘山集团，没多久便担任刘韬的秘书。
作为西南联大首届大学生，陈建阳也是属于天之骄子。
成为刘韬的秘书后，半年之后陈建阳便被调派到贵飞集团，作为刘韬在贵飞集团的秘书。
陈建阳说道：“看您这话说的，难道没错就不能被您骂几句吗？”
陈建阳将刚刚泡好的茶端给刘韬。
“再说了，您发脾气肯定有您的道理。”陈建阳说道。
会议他也参加，帮忙整理资料。
但是他并不是航空专业的，并不懂技术。
这一次，还是陈建阳第一次见到刘韬发这么大的脾气。
刘韬哑然失笑道：“你这家伙，毕业才几年，就变得圆滑起来了。”
想当初，陈建阳刚毕业那会儿，意气风发，志得意满，傲气十足。便是进入盘山集团工作一段时间，成为他的秘书时，陈建阳身上依旧非常充满锐气。
不过圆滑一些也好，这是成熟的一种标志。
再历年两年，便可以提拔了。
这些年，刘韬的秘书换了一茬又一茬，而秘书的数量却在不断变多。
到了现在，他的秘书数量都快达到三十个了。
秘书室主任，更是直接兼任着盘山集团秘书长的职位。
像陈建阳这样，虽然人在贵飞集团，但是档案归属却是在盘山集团总部，归属于秘书室管辖。
而整个秘书室的秘书，全部是围绕着刘韬在进行工作着。
这里面有各个专业性质的秘书，也有一些助理秘书。总体而言，分为生活秘书、工作秘书两大类。
生活秘书，主要是安排刘韬及他家庭的生活，包括卫生定期打扫、身体健康监测、定期体检安排等等，就是刘韬工作太晚的时候，秘书都会提醒他得休息。
工作秘书，则是包括协调和安排他的日程安排、文件处理、会议安排等工作，除此之外还有财务、媒体等专业性质的秘书。
陈建阳，便是属于工作性质的秘书。
专门将贵飞集团的情况、资料、文件，进行汇集、整理，供刘韬随时了解。
刘韬的一众秘书中，陈建阳是最了解贵飞集团的。
从某种意义上而言，陈建阳也是刘韬在贵飞的耳目。
秘书室的秘书提拔方向主要有三个方面，一方面自然是秘书室里面职务的提升，到时候会到底下公司去挂职；一方面则是前往六级或者七级公司去担任公司领导职务，然后按照正常程序去进行晋升；另一方面，则是调任总部的其他部门，往往也是至少晋升一级。
整个盘山集团，已经形成了完善的晋升体系，上下晋升渠道非常流畅。
能者上，庸者下。
犯错者一旦发现，就会遭到不同程度的惩罚。
有的人能力很强，年纪轻轻成为一家大公司的掌舵者，也不是没有。
但是想像当初那样，那么快晋升的，已经很难很难了。
盘山集团司厅级及以上的，要么是盘山集团内部晋升，要么是上面支援的干部。
支援的干部，也有混得好的也有混得不好的。
有的来到盘山集团，显得与盘山集团格格不入，最后灰溜溜地离去，也有的不洁身自好，违背初心，锒铛入狱的。
像陈建阳这样，目前虽然是科级干部，但是却是属于重点培养储备干部。
刘韬平常的时候，也会关注自己这些秘书，既是关注每个人的能力，也关注每个人的品质。
而关于秘书的一个基本要求，便是嘴巴要紧。
能够成为秘书的，这方面能力都是比较强的。
刘韬喝了一下茶，心情好了不少，他开始反思自己，自己还是太急躁了，出现这种情况也是正常，他应该早就有心理准备，不应该为此而生气，他要做的是，从根本上杜绝这种事。
他不知道，这次的事是个例，还是很普遍。
如果是个例，那还好，如果是很普遍，那造成的危害就大了。
盘山集团的快速发展，掩盖了太多的问题以及矛盾。
自己在居安思危方面，确实没有足够重视。
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