第490章 有些欣慰，有些失望
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唐主任立刻说道：“目前我这边已经收到了53家企业的请求信，其中年利润在200万以上的企业有12家，年利润在200万至1000万之间的企业有21家，年利润在1000万至5000万之间的企业有9家，年利润在5000万至1亿之间的企业有5，年利润超过1个亿的有2家，而微利、亏损以及严重亏损的企业只有4家；
去掉那4家亏损或者微利的企业，剩下的49家企业当中，他们为了获取这个试点的资格，基本上都做出了一定的承诺，大致上，都承诺明年的净利润可以增长至少10%以上，多数集中在15%至25%之间；
至于那四架亏损或者微利的企业，他们请求政府给予一定的支持，不过都承诺明年的净利润将达到或者超过200万；
至于主动想要去企业工作的同志，暂时我这边还没有接到申请。”
“这样啊？”苏为民同志微微点头，这个情况其实并没有超乎他的意料，不过他对那四家亏损或者微利企业竟然敢承诺明年至少200万的盈利，这就让苏为民同志有些惊讶了：“那4家亏损企业竟然敢承诺明年赚到至少200万？他们的信心很足啊。”
“应该是，”唐主任微笑着解释道：“不过也可能他们不是很了解省里这次试点的一些要求，比如不得贱卖土地或者生产设备这些。”
这一条也是此前张起航特意提醒他的。
听到唐主任这么说，苏为民就明白了：“你认为他们有可能通过出售企业自产的方式获取账面上的盈利？”
“有这个可能，”唐主任说道：“我特意找了这4家企业的情况了解了一下，他们在这之前的三四年之前就一直都是亏损或者勉强维持的状态，但所处的位置都不错。”
听到这话，苏为民同志就明白，老唐同志的这番话并不是无的放矢，他确实是在对情况进行了一些了解之后才做出的判断，而这4家亏损或者微利的企业之所以递交了这个申请，恐怕更多的只是听到了一点风声之后的小聪明。
想到这里，苏为民同志问道：“那么老唐，对于这次的试点，你那边已经有比较明确的想法了吧？”
“是，为民同志，通过这些天对省内企业的了解以及送上来的这些信，我确实是了一些想法，”唐主任点头道：“暂时抛开这4家亏损、微利的企业不谈，在剩下的49家企业当中，他们为了获取这个试点资格，都大幅度提升了明年的盈利预期。
这就足以说明，这个办法对于激活国有企业的创造性和主观能动性是有积极的作用的，单单是这49家企业承诺的增加的利润部分，就有差不多4个亿！而我们为这多出来的4个亿的盈利所付出的代价才6000万出头。”
“之需要付出6000万出头的奖金，国家就能多赚4个亿？好家伙！”苏为民不由动容，然后微微颔首：“起码从经济账上来说，这个办法确实是可行的，但亏损企业那边怎么办？”
是啊，亏损企业怎么办？
省里之所以有意搞这个试点，除了希望用这个办法推动省里的企业进一步，让小企业做成中型企业、中型企业做成大型企业之外，最大的一个初衷就是能够让微利企业赚到合理的利润，同时将亏损企业从亏损的泥沼中挣脱出来。
这么一来，亏损企业不在需要政府的财政拨款，政府省下了一笔钱，而原来盈利的企业赚到了更多的钱，上缴了更多的利润和税收，政府的手里钱更多了，这一减一增，政府的压力顿时就小了很多，也可以将更多的资金用在经济发展、教育、医疗、道路建设等地方。
但现在这个情况，却让苏为民同志微微有些失望：想要争取这个试点资格的亏损和微利企业实在是太少了，仅仅只有4家！
唐主任当然知道这个情况会让为民同志有些失望，不过他也早有准备，开口解释道：“对于这个情况，我也和同志们讨论了一下，最终我和同志们的意见是，之所以会造成这种情况，大致上有三点原因。”
“哦？有三个原因？”苏为民同志点点头：“你说说看。”
“首先一个，是这些亏损企业的领导层的勇气不足，说的直接一点，连续多年的亏损以及政府多年来给他们输血的情况，让他们养成了一种得过且过的心理，觉得‘反正我们是国企，政府还能让我们饿肚子？’，觉得政府会对他们无限的支持下去。”
为民同志点点头：“个别同志是有这个依赖心理。”
何止是个别同志啊，做了这么多年的工作，苏为民当然知道在现阶段，绝大部分的国有企业领导人其实都有这样的心理，觉得自己是国企，而国家还能让工人们没有饭吃？
当然，苏为民同志也明白，企业领导们之所以会有这种心态，不也是之前的很多年国家宣传的么，倒也不能完全怪到企业领导们的头上。
唐主任这才接着说道：“也因为这种心理，其中的一些同志就有了‘努力工作那么累，我为什么要努力工作？干脆让国家养活我们好了的’不正确的想法，这些同志不想着怎么开发适应市场需求的新产品、改善生产，而是想着怎么让政府再给他们提供一些贷款……一句话，心思用歪了地方。”
“心思用歪了地方？哈哈哈……”苏为民同志笑了两声，不过这话自己也不好接，遂问道：“那第二个和第三个原因呢，又是什么？”
“第二个原因，是一些领导同志的年纪比较大了，没有了锐意进取的心思，就想着‘反正我再过两年就要退休了，也别折腾了，就安安稳稳的把这两年过完等退休，实在不行就想想办法调去政府部门，等着拿退休金’；
至于第三个原因，一部分亏损企业的领导之前也是比较锐意进取的，但市场这个东西并不是你锐意进取就一定能够成功的，这些同志碰了好几次壁，没了锐气，就开始得过且过了，”说到这，唐主任说道：“我甚至觉得，在一定程度上，第三个因素才是主要原因。”
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去掉那4家亏损或者微利的企业，剩下的49家企业当中，他们为了获取这个试点的资格，基本上都做出了一定的承诺，大致上，都承诺明年的净利润可以增长至少10%以上，多数集中在15%至25%之间；
至于那四架亏损或者微利的企业，他们请求政府给予一定的支持，不过都承诺明年的净利润将达到或者超过200万；
至于主动想要去企业工作的同志，暂时我这边还没有接到申请。”
“这样啊？”苏为民同志微微点头，这个情况其实并没有超乎他的意料，不过他对那四家亏损或者微利企业竟然敢承诺明年至少200万的盈利，这就让苏为民同志有些惊讶了：“那4家亏损企业竟然敢承诺明年赚到至少200万？他们的信心很足啊。”
“应该是，”唐主任微笑着解释道：“不过也可能他们不是很了解省里这次试点的一些要求，比如不得贱卖土地或者生产设备这些。”
这一条也是此前张起航特意提醒他的。
听到唐主任这么说，苏为民就明白了：“你认为他们有可能通过出售企业自产的方式获取账面上的盈利？”
“有这个可能，”唐主任说道：“我特意找了这4家企业的情况了解了一下，他们在这之前的三四年之前就一直都是亏损或者勉强维持的状态，但所处的位置都不错。”
听到这话，苏为民同志就明白，老唐同志的这番话并不是无的放矢，他确实是在对情况进行了一些了解之后才做出的判断，而这4家亏损或者微利的企业之所以递交了这个申请，恐怕更多的只是听到了一点风声之后的小聪明。
想到这里，苏为民同志问道：“那么老唐，对于这次的试点，你那边已经有比较明确的想法了吧？”
“是，为民同志，通过这些天对省内企业的了解以及送上来的这些信，我确实是了一些想法，”唐主任点头道：“暂时抛开这4家亏损、微利的企业不谈，在剩下的49家企业当中，他们为了获取这个试点资格，都大幅度提升了明年的盈利预期。
这就足以说明，这个办法对于激活国有企业的创造性和主观能动性是有积极的作用的，单单是这49家企业承诺的增加的利润部分，就有差不多4个亿！而我们为这多出来的4个亿的盈利所付出的代价才6000万出头。”
“之需要付出6000万出头的奖金，国家就能多赚4个亿？好家伙！”苏为民不由动容，然后微微颔首：“起码从经济账上来说，这个办法确实是可行的，但亏损企业那边怎么办？”
是啊，亏损企业怎么办？
省里之所以有意搞这个试点，除了希望用这个办法推动省里的企业进一步，让小企业做成中型企业、中型企业做成大型企业之外，最大的一个初衷就是能够让微利企业赚到合理的利润，同时将亏损企业从亏损的泥沼中挣脱出来。
这么一来，亏损企业不在需要政府的财政拨款，政府省下了一笔钱，而原来盈利的企业赚到了更多的钱，上缴了更多的利润和税收，政府的手里钱更多了，这一减一增，政府的压力顿时就小了很多，也可以将更多的资金用在经济发展、教育、医疗、道路建设等地方。
但现在这个情况，却让苏为民同志微微有些失望：想要争取这个试点资格的亏损和微利企业实在是太少了，仅仅只有4家！
唐主任当然知道这个情况会让为民同志有些失望，不过他也早有准备，开口解释道：“对于这个情况，我也和同志们讨论了一下，最终我和同志们的意见是，之所以会造成这种情况，大致上有三点原因。”
“哦？有三个原因？”苏为民同志点点头：“你说说看。”
“首先一个，是这些亏损企业的领导层的勇气不足，说的直接一点，连续多年的亏损以及政府多年来给他们输血的情况，让他们养成了一种得过且过的心理，觉得‘反正我们是国企，政府还能让我们饿肚子？’，觉得政府会对他们无限的支持下去。”
为民同志点点头：“个别同志是有这个依赖心理。”
何止是个别同志啊，做了这么多年的工作，苏为民当然知道在现阶段，绝大部分的国有企业领导人其实都有这样的心理，觉得自己是国企，而国家还能让工人们没有饭吃？
当然，苏为民同志也明白，企业领导们之所以会有这种心态，不也是之前的很多年国家宣传的么，倒也不能完全怪到企业领导们的头上。
唐主任这才接着说道：“也因为这种心理，其中的一些同志就有了‘努力工作那么累，我为什么要努力工作？干脆让国家养活我们好了的’不正确的想法，这些同志不想着怎么开发适应市场需求的新产品、改善生产，而是想着怎么让政府再给他们提供一些贷款……一句话，心思用歪了地方。”
“心思用歪了地方？哈哈哈……”苏为民同志笑了两声，不过这话自己也不好接，遂问道：“那第二个和第三个原因呢，又是什么？”
“第二个原因，是一些领导同志的年纪比较大了，没有了锐意进取的心思，就想着‘反正我再过两年就要退休了，也别折腾了，就安安稳稳的把这两年过完等退休，实在不行就想想办法调去政府部门，等着拿退休金’；
至于第三个原因，一部分亏损企业的领导之前也是比较锐意进取的，但市场这个东西并不是你锐意进取就一定能够成功的，这些同志碰了好几次壁，没了锐气，就开始得过且过了，”说到这，唐主任说道：“我甚至觉得，在一定程度上，第三个因素才是主要原因。”
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